为贯彻落实国家、省、台州市有关工作要求，3月17日下午，温岭市召开全市根治欠薪工作推进会，全面分析研判我市根治欠薪工作形势，动员全市上下进一步统一思想，明确任务，压实责任。

市委常委、常务副市长张钊出席并讲话，副市长刘妍主持会议。市防欠办主要成员单位分管负责人、各镇（街道）政府（办事处）主要负责人参加会议。

张钊指出，全市欠薪形势依旧复杂严峻，投诉数量高位运行，重点领域隐患突出，任务仍然艰巨繁重，各镇（街道）、各部门要进一步提高站位，认清形势，切实增强做好根治欠薪工作的紧迫感。

他要求，全市上下要进一步建立健全欠薪事前防范预警、事中过程管控、事后处置惩戒的工作机制，采取超常规举措，压茬推进根治欠薪工作。全力抓好三方面：

强化源头治理，注重防范化解。要紧盯辖区内重点欠薪领域，开展拉网式、地毯式排查，摸清辖区内底数，建立清单台账，确保欠薪风险隐患清单“一周一报送”；要紧盯工程领域开展专项整治行动，排查“六项制度”落实情况，重点整治工程项目转包、违法分包以及甲指分包等违法问题，特别是要牢牢守住政府性投资项目、国企项目“无欠薪”这一高压线；要加强“安薪码”投诉平台宣传，切实做到“投诉在当地、解决在当地”。

强化过程管控，注重分类处置。要严格落实“分类分流、合力处置、限时办结、结果反馈”的闭环处置机制，要按照三个“第一时间”原则，确保实现一般纠纷3日内反馈、7日内快速调处；要健全“分工明确、职能清晰、运转协调”的联调联动机制，对疑难件、群体件开展集中攻坚，实行市级、部门、镇（街道）领导包案，挂牌销案制度。

强化事后惩戒，注重执法打击。要紧紧围绕打击恶意欠薪、虚假讨薪重拳出击。对恶意欠薪行为，严格执行重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”等制度，做好联合惩戒，将欠薪情况审查纳入建筑企业信用管理，对失信企业和责任人员要在政府资金支持、资质审核、融资贷款、税收优惠等方面严格限制；对虚假讨薪行为构成违法犯罪的，要坚决打击，并做好事后警示宣传，达到“处理一起、震慑一片”的效果。

会上，市人力社保局党委书记、江淼就当前我市涉薪投诉情况作通报分析，围绕“降增量、去存量、防变量”的目标，就涉薪闭环处置提出具体工作举措。

会上，城东街道、新河镇、市住房和城乡建设局、两高联络线等4个单位分别作表态发言。