日前，我市下发《关于加强疫情防控期间关心关爱人才工作的通知》，以九条暖心有力的举措，层层压实爱才留才责任，全面提供服务支持和保障，让人才安心安业扎根台州。

全力保障在外人才安全返台

“太好了，早就打算近期返回椒江工作，却因为眼下特殊的出行管制受阻，这个政策的制定真可以说是一场‘及时雨’。”收到市高层次人才服务中心工作人员发来的“关爱九条”，海正药业新药筛选中心主任郑晓鹤当即点赞，并开始沟通返台相关事宜，争取尽快复工。

如何破解交通瓶颈，保障在外人才安全返台？我市对1000余名在企高层次人才开展了地毯式排查，全面掌握人才返台行程、身体状况等信息，开辟绿色通道，实施专人联系、专车接送，并随行发放《返岗复工告知单》和防疫指南。

在落实隔离居住上，返台来台高层次人才一般在家自行隔离，对于在台州没有固定住所的，我市将提供临时住所或允许其租住原房屋，并做好日常生活服务。对于因疫情暂时无法返台的高层次人才，我市坚持政企联动、同向发力，鼓励企业通过保障薪资待遇、延长劳动合同期限等方式留人，并落实财政专项资金，按20%的比例给予企业期间薪资支出补助，原有的引才薪酬补助再予以3个月延长，切实减轻企业负担。

全力扶持人才创业企业平稳发展

疫情突如其来，由此导致的资金、用工、复工等问题，令不少企业尤其是初创型人才企业措手不及。对此，我市打出了一套政策“组合拳”，扶持企业平稳发展。

一方面，台州将延长扶持资助期。对扶持期内的人才（团队）创业企业或科创平台，其项目资助、房租补贴、贷款贴息等政策资助期及考核时限均延长3个月；新入选的到岗时限放宽6个月。

另一方面，加快人才政策兑现。在防控期间，人才创业企业向遭受疫情的地区捐赠本企业产品，其成本在兑现创业资助资金时，可计入投入或销售额核定范围。

对符合复工条件的人才企业，在申请创业资助、贷款贴息等政策资助时，采取“先拨付、后调查”的容缺受理机制，用活用好“人字号”金融产品。

延长怎么申请？补助如何发放？当日通知一公布，不少企业就关心起了这个话题。对此，我市已组织开展全面的需求排摸，并将充分发挥人才服务联盟作用，及时送上免费在线招聘、法律问题咨询、资本惠企政策对接等一站式服务。

全力加强在台人才联系服务

阻断疫情，留住温情。面对防疫物资相对紧缺、人才出行不易等实际，我市实行“一对一”人才联系服务，加强安居和出行保障，帮助解决基本物资所需。

通知明确，对已入住人才公寓的人才，减免3个月房租；对已领取的人才房票，在原两年的使用期限基础上延长3个月。对返台隔离期间的高层次人才，我市建立了代跑代办制度，尽量保证日常生活和办公不受影响。

记者还了解到，对于因受疫情影响，虽未在台州就业创业但滞留在台州的专家人才，我市也一并纳入全程联系服务范畴，帮助他们解决实际困难。相关规定从发布之日起执行，直至突发重大公共卫生事件一级响应解除后三个月止。